講師の技

セミナー開催が決まり、講師としての準備は万端！では、受講者の準備はどうでしょうか？セミナーや研修を成功させるためには、講師・受講者の双方が準備ができている状態としたいものですが、どうしても、受講者には受講者のご都合があります。受講者の受講ス...

限りある研修時間を有意義に使いたい。これは、講師も受講者も同じ想いのハズ。なのに、一方的な講師の説明。覚えることに忙しい受講者。５分・１０分と時間が経過するにつれ、一人脱落（つまらなそう）、また一人脱落（スマホいじり）と教室内が不穏な雰囲気...

研修で学んだことをただ「理解した」だけでは不十分です。他の人に教えられるくらい深く理解し、説明できる状態に至って初めて、本当に身につけたと言えます。では、どうすればそのレベルに到達できるのでしょうか？その答えは、「人に教える」という経験にあ...

講師が使う！zoomノウハウの小技オンラインでのセミナーも多くなりました。リアル会場でのセミナーと比べると、劣るような感覚をお持ちの方、多いと思います。しかし、zoomを巧みに使うことによって、リアルセミナーにはないメリットを引き出すことが...

研修やセミナーを、インタラクティブ（対話的）に行いたい場合、安易にグループワークを取り入れてしまうことはありませんか？また、グループワークを取り入れたことがない方や、今後取り入れる予定の方へ、メリット・デメリット、そして効果的な活用方法をお...

受講者の行動に変化が表れてこそが研修のゴール受講者の立場で研修を受けた時、「研修を受けたけど、結局その後どう活かすかわからない」「せっかく時間をかけたのに、現場で使えない」。こんな風に思ったことはありませんか？実は、研修の本当のゴールは受講...

最高の習得方法は「楽しく学ぶ」限りある研修時間を有意義に使いたい。これは、講師も受講者も同じ想いのハズ。なのに、一方的な講師の説明。覚えることに忙しい受講者。５分・１０分と時間が経過するにつれ、一人脱落（つまらなそう）、また一人脱落（スマホ...

研修の基本的な考え方受講者は何らかの知識を持っている限りある研修時間を有意義に使いたい。これは、講師も受講者も同じ想いのハズ。なのに、すでに知っている初学的なことを、開始早々、永遠と聞かされる受講者の気持ちになってみてください。「この研修、...

AIの専門家として出版した同年、研修講師としてもデビューしました。自分でカリキュラムを組み立てたり、既存カリキュラムを実施するなどセミナーを何度も何度も登壇させていただきました。また、企業単発のセミナーや、ウェビナー、新入社員研修のような長...